A Prefeitura de Videira encaminhou à Câmara de Vereadores um Projeto de Lei Complementar que propõe a criação de 574 novas vagas no quadro de cargos efetivos do município. A iniciativa busca adequar a estrutura de servidores à demanda atual e ao crescimento da população, além de reduzir gradativamente a necessidade de contratações temporárias.
PARTICIPE DO NOSSO GRUPO NO WHATSAPP E RECEBA NOTÍCIAS
Com população estimada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) em cerca de 60 mil habitantes, Videira tem registrado crescimento da população fixa e, consequentemente, aumento na demanda por serviços públicos. Segundo a administração municipal, a criação das novas vagas pretende garantir uma estrutura permanente de servidores para atender às necessidades da população.
De acordo com a Prefeitura, a proposta permitirá a substituição gradual de servidores contratados temporariamente por profissionais efetivos aprovados em concurso público. A medida, segundo a administração, busca assegurar maior continuidade às políticas públicas e preservar o conhecimento institucional dentro das secretarias municipais.
O prefeito Wilmar Carelli e o secretário de Administração, Dionísio Robaskewicz Neto, explicam que o número de vagas foi definido a partir das necessidades apresentadas pelas secretarias municipais e de estudos técnicos realizados pela administração. A intenção é compatibilizar o quadro permanente de pessoal com a demanda atual e também com as necessidades projetadas para os próximos anos.
Quais cargos terão novas vagas?
As 574 vagas efetivas previstas no projeto estão distribuídas entre diferentes áreas da administração pública municipal. Entre os cargos com maior número de oportunidades estão Auxiliar Educacional, com 178 vagas; Auxiliar de Serviços Gerais, com 154; Agente Administrativo, com 54; e Técnico em Enfermagem, com 41 vagas.
Confira a distribuição:
- Agente Administrativo: 54 vagas
- Agente Social: 6 vagas
- Analista Nível Superior: 10 vagas
- Arquiteto e Urbanista: 2 vagas
- Assistente Social: 11 vagas
- Auxiliar de Serviços Gerais: 154 vagas
- Auxiliar Educacional: 178 vagas
- Enfermeiro: 25 vagas
- Engenheiro Eletricista: 1 vaga
- Farmacêutico: 15 vagas
- Fiscal de Obras: 2 vagas
- Fiscal de Posturas: 2 vagas
- Fisioterapeuta: 6 vagas
- Médico: 14 vagas
- Ginecologista/Obstetra: 1 vaga
- Urologista: 1 vaga
- Motorista: 10 vagas
- Nutricionista: 5 vagas
- Odontólogo: 9 vagas
- Psicólogo: 20 vagas
- Técnico em Enfermagem: 41 vagas
- Técnico em Saúde Bucal: 7 vagas
A distribuição apresentada no projeto contempla setores considerados essenciais para o atendimento direto à população, especialmente Educação e Saúde.
Na Educação, estão previstas 178 vagas para Auxiliar Educacional, enquanto a área da Saúde reúne oportunidades para enfermeiros, técnicos em enfermagem, médicos, farmacêuticos, fisioterapeutas, odontólogos, psicólogos, nutricionistas e técnicos em saúde bucal, entre outros profissionais.
A ampliação do quadro efetivo também contempla áreas administrativas e de fiscalização, além de serviços gerais, transporte, engenharia e assistência social.
Projeto integra Programa de Valorização do Servidor
Segundo a Prefeitura de Videira, a criação das vagas faz parte do Programa de Valorização do Servidor, implementado pela atual gestão desde 2025. Entre as medidas já adotadas estão a alteração da legislação sobre contratação temporária, a reestruturação da Lei do Emprego Público, a concessão de reajuste salarial, a redução de cargos comissionados e o aumento das gratificações destinadas aos servidores efetivos.
Também fazem parte das ações a criação de 147 novos cargos para a Educação e a implantação de um Programa de Saúde Mental voltado aos servidores municipais.
Concursos públicos poderão ser utilizados
Caso o projeto seja aprovado pela Câmara de Vereadores, a Prefeitura poderá convocar candidatos aprovados em concursos públicos que ainda estejam vigentes, de acordo com a necessidade e a legislação aplicável. Além disso, a criação do novo quadro de vagas poderá possibilitar a realização de novos concursos públicos para os cargos que não tenham candidatos aprovados disponíveis ou quando houver necessidade de formação de novos cadastros.
A proposta ainda precisa passar pela análise e votação dos vereadores antes de entrar em vigor.
