Nesta sexta-feira, 1º de maio, o Dia do Trabalhador é celebrado em todo o país. Mais do que uma data comemorativa, o momento também convida à reflexão sobre as condições enfrentadas pelos profissionais. Um relatório global da Organização Internacional do Trabalho (OIT) revela que mais de 840 mil pessoas morrem anualmente em todo o mundo em decorrência de problemas de saúde relacionados a riscos psicossociais no ambiente laboral.
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O levantamento também destaca a alta incidência de suicídios associados ao adoecimento provocado pelo trabalho. Especialistas da área da saúde alertam que os sinais nem sempre surgem de forma evidente ou clínica, podendo se manifestar inicialmente como tristeza persistente, evoluindo gradualmente para quadros de depressão e ansiedade ligados à rotina profissional.
Fim da escala 6×1 e riscos psicossociais
No Brasil, propostas em tramitação no Congresso Nacional buscam reduzir jornadas extensas, como o modelo 6×1. Dados da OIT indicam que fatores como excesso de horas trabalhadas, insegurança no emprego, assédio moral, cobranças excessivas e práticas de bullying estão diretamente associados ao aumento de doenças psicossociais.
Em 2024, conforme números do Ministério da Previdência Social, cerca de 500 mil afastamentos foram registrados, representando o maior índice em pelo menos uma década. Já em 2025, o cenário se agravou significativamente: das 4 milhões de licenças concedidas, ao menos meio milhão tiveram como causa transtornos mentais.
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Fiscalização da NR-1
O avanço dessa crise tem mobilizado o governo federal. A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que trata da gestão de riscos ocupacionais e torna obrigatória a avaliação de fatores psicossociais no ambiente de trabalho, passará a ser fiscalizada a partir de 26 de maio de 2026.
A medida havia sido adiada anteriormente devido à pressão de entidades empresariais. No entanto, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) assegura que não haverá novos adiamentos no processo de implementação.
O que são doenças psicossociais no trabalho?
De acordo com a OIT, os riscos psicossociais estão relacionados a três dimensões principais: a forma como os empregos são estruturados, a organização e gestão do trabalho, e as políticas e práticas institucionais que regem o ambiente profissional.
Quando esses fatores não recebem a devida atenção, podem impactar diretamente a saúde dos trabalhadores, contribuindo para o desenvolvimento de transtornos mentais e outras doenças associadas às condições de trabalho.
