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Parceria garante atendimento psicológico acessível a trabalhadores

Iniciativa da ACIC e APSIC oferta o serviço por R% 50,00 para trabalhadores com renda até R$ 2,3 mil e descontos a demais faixas

A Associação Empresarial de Caçador (ACIC) firmou uma parceria com a Associação dos Psicólogos de Caçador (APSIC) para ampliar o acesso da população e dos trabalhadores a atendimentos psicológicos. A iniciativa, conduzida pelo Núcleo de RH da ACIC, busca promover o cuidado emocional dos profissionais e fortalecer o vínculo entre o setor empresarial e a psicologia.

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De acordo com o coordenador do Núcleo, Ivanor de Carvalho, o convênio chega em um momento importante, marcado por altos índices de ansiedade e estresse entre os trabalhadores.

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“Essa parceria vem em um bom momento. O objetivo é oferecer um benefício a todo trabalhador que precise de atendimento psicológico, com um valor acessível, voltado a quem mais necessita”, destacou.

O serviço será oferecido por meio da Rede de Atendimento Psicológico Popular (RAP), destinada a trabalhadores com renda de até R$ 2.300, ao custo de R$ 50,00 por sessão. Para quem ultrapassar esse valor de renda, a parceria também prevê 20% de desconto com profissionais credenciados.

A presidente da APSIC, Sara Haymussi Sales, explica que a associação, sem fins lucrativos, tem como missão fortalecer a psicologia na comunidade e ampliar o acesso da população a serviços de saúde mental.

“A APSIC busca promover o bem-estar emocional, fortalecendo o vínculo entre psicologia e setor empresarial. Essa parceria com a ACIC é uma forma de garantir que mais pessoas possam buscar ajuda profissional”, ressaltou Sara.

Atualmente, a APSIC conta com nove psicólogos atuando na Rede RAP e onze na Rede AP, que oferece o desconto para as demais faixas de renda. A lista de profissionais será divulgada pelos setores de Recursos Humanos das empresas, permitindo que cada trabalhador escolha o profissional com quem mais se identificar.

A iniciativa reforça a importância do cuidado com a saúde mental no ambiente de trabalho, alinhada às novas normas que exigem atenção especial das empresas ao bem-estar emocional de seus colaboradores.

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Fonte:
Portal RBV | com informações Rita Martini

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