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Março têm 18 concursos públicos abertos para inscrição em SC

Saiba quais concursos estão com vagas abertas para 2025

Foto: Divulgação

Inicio do mês com noticia boa para os concurseiros, março tem 18 concursos públicos abertos para inscrição em SC em todas as regiões do Estado.

O certame com o maior salário é o da Prefeitura de Caçador, que oferece R$ 24.084,89 para o cargo de médico. Confira abaixo as vagas e os prazos de inscrição.

Assembleia Legislativa de Santa Catarina

Inscrições até 20/03/2024
Vagas: 28
Salários até R$ 12.497,71

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Prefeitura de Caçador

Inscrições até 15/03/2024
Vagas: 341
Salários R$ 24.084,89

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Prefeitura de Bombinhas

Inscrições até 25/03/2024
Vagas: 71
Salários até R$ 10.503,82

Edital aqui

Prefeitura de Guabiruba

Inscrições até 18/03/2024
Vagas: 75
Salários até R$ 17.382,05

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Prefeitura de Forquilinha

Inscrições até 06/03/2024
Vagas: 72
Salários de até R$ 18.985,78

Edital aqui

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Prefeitura de Tangará

Inscrições até 25/03/2024
Vagas: 4
Salários de até R$ 12.681,33

Edital aqui

Prefeitura de Peritiba

Inscrições até 21/03/2024
Salários de até R$ 5.221,60

Edital aqui

Prefeitura de Palma-Sola

Inscrições até 04/03/2024
Vagas: 6
Salários de até R$ 5.129,32

Edital aqui

Prefeitura de Balneário Piçarras

Inscrições até 08/03/2024
Vagas: 20
Salários de até R$ 5.272,23

Edital aqui

Prefeitura de Rio dos Cedros (CR)

Inscrições até 02/03/2024
Salários de até R$ 12.358,94

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Prefeitura de Rio do Campo (CR)

Inscrições até 05/03/2024
Salários de até R$ 9.389,36

Edital aqui

Prefeitura de São João Batista (CR)

Inscrições até 19/03/2024
Salários de até R$ 4.018,94

Prefeitura de Rancho Queimado (CR)

Inscrições até 15/03/2024
Salários de até R$ 6.373,37

Prefeitura de Ouro (CR)

Inscrições até 19/03/2024
Salários de até R$ 5.221,60

Edital aqui

Os concursos públicos desempenham um papel fundamental na seleção de profissionais para cargos governamentais em diversos setores.

Ao oferecer uma via de acesso baseada no mérito e na igualdade de oportunidades, os concursos públicos garantem que os candidatos sejam avaliados de forma justa e imparcial, com base em critérios objetivos estabelecidos previamente.

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