A Prefeitura de Videira deu mais um passo na política de valorização dos servidores públicos ao firmar um Acordo de Cooperação com o Sistema S, envolvendo o SESI e o SENAI. A iniciativa, assinada nesta sexta-feira (17) pelo prefeito Wilmar Carelli e pelo secretário de Administração Dionísio Robaskewicz Neto, deve beneficiar cerca de 2.900 pessoas, entre servidores ativos, aposentados e pensionistas.
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O grupo contemplado inclui efetivos, temporários, comissionados, empregados públicos, conselheiros tutelares e estagiários vinculados à Prefeitura, à VISAN, à Fundação Municipal de Esportes e ao INPREVID. Com a parceria, todos passam a ter acesso a uma série de serviços com condições diferenciadas.
Descontos e serviços em educação, saúde e bem-estar
Entre os principais benefícios estão descontos de 8% na Escola SESI e nos cursos do SENAI, ampliando as oportunidades de qualificação profissional. Além disso, os servidores terão acesso a serviços de saúde oferecidos pelo SESI, como vacinas, consultas médicas, atendimentos em saúde bucal, saúde mental e nutrição.
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Outro destaque do acordo é o Cartão FarmaSesi, que garante até 30% de desconto na compra de medicamentos, além de um sistema de pontuação que pode ser convertido em vale-compras.
Nos próximos dias, a administração municipal de Videira irá detalhar como os servidores poderão aderir e utilizar os benefícios.
Valorização do servidor e modernização administrativa
De acordo com o prefeito Wilmar Carelli, a iniciativa integra um conjunto de ações voltadas à valorização do funcionalismo público. Ele destacou ainda o trabalho do Grupo Especial de Trabalho (GET), criado no ano passado para modernizar a legislação de pessoal, que há mais de uma década não recebia atualizações amplas.
Desde sua criação, o grupo já contribuiu para mudanças na lei de contratação temporária e na reestruturação do emprego público, especialmente na área da saúde, com projetos já aprovados pela Câmara de Vereadores.
Atualmente, o GET já concluiu mais de 50% da análise dos estatutos municipais, etapa considerada fundamental para a atualização dos planos de carreira e salários.
Além disso, a administração municipal realiza estudos para ampliação planejada do quadro de servidores, buscando equilibrar crescimento da estrutura pública e responsabilidade fiscal.
“Reconhecemos a necessidade da melhoria salarial e das condições de trabalho, por isso, estamos trabalhando para assegurar que todas as conquistas possíveis dos servidores sejam robustas e juridicamente válidas”, afirmou o prefeito.
Gestão busca crescimento sustentável
A Prefeitura reforça que todas as ações fazem parte de um planejamento de longo prazo, que busca modernizar a gestão pública, valorizar os servidores e garantir eficiência no atendimento à população, sem comprometer o equilíbrio das contas do município.
