A Câmara de Dirigentes Lojistas de Videira (CDL Videira) divulgou orientações aos associados e empresários do comércio local sobre o funcionamento das empresas durante os jogos da Seleção Brasileira na Copa do Mundo de 2026.
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A recomendação é voltada especialmente para os dias em que as partidas ocorrerem em horário comercial, situação que costuma gerar dúvidas entre empregadores e trabalhadores.
Empresas têm autonomia para definir jornada
De acordo com a entidade, não existe previsão legal que obrigue a liberação dos funcionários durante os jogos da Seleção. Dessa forma, cada empresa tem autonomia para organizar sua rotina de trabalho conforme sua realidade operacional.
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A decisão deve ser tomada de forma planejada, transparente e previamente comunicada aos colaboradores, garantindo segurança jurídica e organização interna.
Possibilidades incluem ajustes e compensações
Entre as alternativas sugeridas, as empresas podem optar por manter o expediente normal, ajustar horários de funcionamento ou conceder liberação parcial ou total nos dias de jogos.
Outra possibilidade é a adoção de banco de horas ou compensação posterior, sempre respeitando a legislação trabalhista vigente e eventuais acordos coletivos firmados com sindicatos da categoria.
A CDL reforça que cada decisão deve considerar o equilíbrio entre a continuidade das atividades comerciais e o contexto especial do evento esportivo.
Diálogo é fundamental no ambiente de trabalho
A entidade destaca ainda a importância do diálogo entre empregadores e empregados como ferramenta essencial para garantir boas relações de trabalho.
Segundo a CDL Videira, a busca por consenso contribui para um ambiente mais harmonioso, especialmente em momentos de grande mobilização nacional, como a Copa do Mundo.
A orientação final é que as empresas se organizem com antecedência, evitando conflitos e garantindo o bom funcionamento do comércio local durante o evento.
