Inscrições para vagas temporárias do CBMSC vão até 19 de janeiro

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet pelo site idecan.org.br

O Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina (CBMSC) realiza um novo processo seletivo para a contratação de Alunos-Soldados Temporários, composto por oito etapas, incluindo prova objetiva, avaliação de títulos, Teste de Aptidão Física (TAF), exames de saúde e investigação social. A primeira prova está programada para o dia 1º de março, marcando o início da seleção dos candidatos.

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As oportunidades estão distribuídas entre diversos batalhões do estado, incluindo

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  • Curitibanos,
  • Blumenau,
  • Lages,
  • Chapecó,
  • Itajaí,
  • Canoinhas,
  • Joaçaba,
  • São Miguel do Oeste,
  • Balneário Camboriú,
  • Xanxerê,
  • Rio do Sul e
  • Jaraguá do Sul

Após a aprovação em todas as etapas, os candidatos selecionados serão incorporados ao Curso Básico de Formação (CBF) de Praça Temporária, assumindo a graduação de Aluno-Soldado Temporário do CBMSC.

Entre os principais requisitos estão ter idade mínima de 18 anos, não ter completado 40 anos na data da inscrição e possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida.

As inscrições são realizadas exclusivamente pela internet, até o dia 19 de janeiro, por meio do site oficial: https://idecan.org.br/, garantindo segurança e transparência ao processo.

O programa foi instituído pelo Governo do Estado em agosto deste ano, por meio do SEMET, com o objetivo de reforçar a força de trabalho em áreas estratégicas da corporação e reduzir defasagens pontuais de efetivo.

Os contratos têm duração inicial de um ano, podendo ser prorrogados por até oito anos, sem vínculo de carreira permanente.

A incorporação desses militares temporários deve representar um aumento de aproximadamente 40% no efetivo operacional do CBMSC, além de gerar economia significativa aos cofres públicos, com estimativa de redução de R$ 670 milhões em gastos ao longo de 40 anos, considerando encargos previdenciários e progressões na carreira regular. Dessa forma, o processo seletivo reforça tanto a eficiência operacional quanto o planejamento estratégico financeiro da corporação.

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Fonte:
Silvia Zatta | Portal RBV | Com informações Centro de Comunicação Social Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina

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