Caçador sediou, nos dias 17 e 18 de junho, a imersão executiva “Liderança para os Desafios Inéditos”, promovida pela Academia Fiesc de Negócios. O encontro reuniu cerca de 30 lideranças empresariais da região, além de representantes da Uniarp e da própria Fiesc, com o objetivo de desenvolver competências estratégicas para atuação em cenários organizacionais cada vez mais complexos.
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Diante das constantes transformações no ambiente de negócios, o programa abordou temas relacionados à tomada de decisão, engajamento de equipes e condução de organizações em contextos de mudança. A imersão foi conduzida por Alex Marson, idealizador da Neoliderança e especialista em desenvolvimento de lideranças e transformação organizacional.
Durante os dois dias, os participantes tiveram acesso a conteúdos teóricos e atividades práticas voltadas à reflexão estratégica. Ao final, foi construído um roadmap estruturado, com base nas análises realizadas ao longo das dinâmicas, com foco na aplicação dos conhecimentos às realidades das empresas.
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A gerente executiva do Sesi, Senai e IEL na Regional Centro-Norte, Graziela Pereira da Silva, destacou a relevância da iniciativa e parabenizou os participantes. “É uma satisfação ver Caçador entre as primeiras cidades da região a receber essa imersão. Trata-se de uma iniciativa que fortalece as lideranças e contribui diretamente para o desenvolvimento das nossas empresas e da região, ao estimular uma atuação mais estratégica, consciente e preparada para os desafios atuais”.
O vice-presidente da Regional Centro-Norte da Fiesc, Leonir Tesser, também ressaltou a importância da qualificação contínua das lideranças. “Investir no desenvolvimento de líderes é investir no futuro das organizações e da nossa região. A competitividade das empresas passa pela capacidade de adaptação, inovação e gestão de pessoas. Iniciativas como essa fortalecem o setor produtivo e geram impacto positivo no desenvolvimento regional.”
Além do desenvolvimento individual, a imersão também incentivou o networking e o benchmarking entre profissionais de diferentes setores, promovendo a troca de experiências e o compartilhamento de boas práticas de gestão.
A ação integra o portfólio de educação executiva da Academia Fiesc de Negócios, reforçando a liderança como um dos principais pilares para inovação, competitividade e crescimento sustentável.
Participantes destacam aplicação prática e reflexão estratégica
Entre os participantes, a avaliação foi positiva, especialmente em relação à aplicabilidade dos conteúdos no dia a dia das organizações.
A gerente executiva de Recursos Humanos da empresa Master, de Videira, Cristiane Andreola, enfatizou a metodologia adotada durante a imersão. “O que mais me impactou foi a metodologia, que alia provocação e entrega de um diagnóstico prático. Conseguimos analisar nossas empresas sob diferentes aspectos, desde os mais básicos até questões mais avançadas, como liderança com propósito. São conteúdos relevantes, atualizados e aplicáveis, apresentados de forma simples e didática”.
A profissional da empresa Sulfibra, também de Videira, Leoriane Zago, destacou a importância do alinhamento estratégico e da valorização das pessoas. “A imersão nos faz refletir sobre o que precisamos manter e o que devemos melhorar nos nossos processos e na cultura organizacional. Fica evidente que o engajamento das pessoas é fundamental e que o propósito vai além do lucro. Isso impacta diretamente nos resultados e no crescimento da empresa”.
Para o diretor da empresa Congelados Pinheiro Preto, Thiago Neis, o encontro trouxe direcionamento para os desafios enfrentados pelas empresas da região. “A imersão foi muito importante para entendermos que muitas das dores são comuns entre as empresas, principalmente relacionadas à gestão de pessoas. O conteúdo trouxe estratégias e ideias práticas que certamente vão contribuir para melhorar nossa atuação como gestores”.
O vice-reitor acadêmico da Uniarp, professor Dr. Joel Haroldo Baade, ressaltou o valor do momento de reflexão proporcionado pela atividade. “A imersão nos permite um distanciamento da rotina para reavaliar nossas práticas de gestão. Em um contexto de mudanças e instabilidade, esse momento é essencial para verificar se estamos no caminho adequado, fortalecer ações e também corrigir possíveis direções”.
Já Beatriz Seleme, da empresa Viposa, de Caçador, destacou a necessidade de adaptação às novas realidades do mercado. “Saímos desse encontro com a certeza de que precisamos estar cada vez mais conectados às mudanças e aos novos comportamentos. A gestão está passando por uma transformação e encontros como esse são fundamentais para que possamos evoluir e enfrentar os desafios de forma mais preparada”.
