A Prefeitura de Videira firmou um acordo de cooperação com o SEST/SENAT que permitirá aos cerca de 2.900 servidores municipais e seus dependentes terem acesso a descontos em cursos, serviços de saúde, atividades esportivas e locação de espaços. A assinatura do convênio foi realizada na sexta-feira (19), por meio da Secretaria de Administração, ampliando os benefícios destinados aos servidores efetivos, temporários, comissionados, empregados públicos, conselheiros tutelares, estagiários, aposentados e pensionistas vinculados à Prefeitura, à VISAN, à Fundação Municipal de Esportes e ao INPREVID.
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Por meio da parceria, os servidores municipais poderão obter descontos de até 30% nos cursos oferecidos pelo SENAT em Videira. A unidade disponibiliza mais de 250 capacitações em diversas áreas, como aperfeiçoamento de motoristas, gestão, liderança, informática, educação financeira e palestras profissionais. Além disso, o acordo prevê desconto de 25% na locação dos espaços físicos da instituição.
Já os serviços oferecidos pelo SEST incluem descontos de até 30% em atendimentos odontológicos, fisioterapia e psicologia. O benefício também contempla atividades de esporte e lazer, como ginástica aeróbica, treinamento funcional e aulas de Step. Os descontos serão estendidos aos dependentes dos servidores, ampliando o alcance da iniciativa e beneficiando milhares de famílias ligadas ao serviço público municipal.
Como acessar os benefícios
Para utilizar os serviços e obter os descontos, os servidores deverão realizar um cadastro junto às entidades parceiras. Será necessário apresentar documento pessoal, comprovante de residência e folha de pagamento. A expectativa da administração municipal é que a medida contribua para a qualificação profissional, a promoção da saúde e a melhoria da qualidade de vida dos servidores.
Segundo a Prefeitura de Videira, o convênio integra uma série de ações voltadas à valorização do funcionalismo público que vêm sendo implementadas desde o ano passado. Entre as medidas já adotadas está a criação de um Grupo Especial de Trabalho responsável pela modernização da legislação de pessoal. O município também promoveu alterações na legislação de contratação temporária e na reestruturação do emprego público, especialmente na área da saúde, com projetos já aprovados pela Câmara de Vereadores.
Outro avanço destacado pela administração é a revisão dos estatutos municipais, considerada uma etapa fundamental para futuras atualizações dos planos de carreira e salários dos servidores. A administração municipal também implantou um Programa de Saúde Mental exclusivo para os servidores públicos, buscando oferecer suporte e acompanhamento aos profissionais.
Paralelamente, estudos vêm sendo realizados para a ampliação planejada do quadro de servidores, com o objetivo de equilibrar o crescimento da estrutura pública, a valorização dos trabalhadores e a eficiência no atendimento à população. De acordo com a administração, todas as medidas estão sendo desenvolvidas sem comprometer o equilíbrio financeiro do município, priorizando a sustentabilidade das contas públicas e a melhoria dos serviços prestados à comunidade.
