Profissionais que desejam aprimorar a comunicação e fortalecer a gestão de pessoas terão a oportunidade de participar, nesta quinta-feira (6), de uma palestra sobre feedback e feedforward em Videira. O encontro, promovido pelo Núcleo de Recursos Humanos da ACIAV, será conduzido pelo especialista Roberto Bortolan e apresentará estratégias para tornar os processos de desenvolvimento de equipes mais eficientes.
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A programação destaca o feedback como uma das principais ferramentas para impulsionar o desempenho de profissionais e organizações, além de abordar o conceito de feedforward, metodologia voltada à construção de melhorias e ao acompanhamento da evolução dos resultados.
Conteúdo reúne conceitos e práticas para líderes
Durante a palestra, Roberto Bortolan vai discutir o papel da liderança no processo de feedback e os impactos da falta de retorno no desenvolvimento de pessoas e equipes.
Também serão apresentados métodos para realizar feedbacks de forma estruturada, estratégias para construir planos de melhoria por meio do feedforward e formas de monitorar os resultados alcançados.
Evento é voltado a gestores e profissionais de RH
A atividade é destinada a profissionais de Recursos Humanos, gestores, líderes e demais interessados no tema.
O palestrante Roberto Bortolan atua como especialista e consultor em processos de desenvolvimento humano e organizacional, além de ser Master Coach e Trainer.

Encontro acontece nesta quinta-feira
A palestra será realizada na quinta-feira, 6 de agosto, das 19h30 às 21h, no Auditório da ACIAV.
Segundo a organização, o tema ganha ainda mais relevância diante da ampliação da atenção aos riscos psicossociais no ambiente de trabalho prevista pela Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Nesse contexto, desenvolver líderes preparados para oferecer feedbacks construtivos é considerado um diferencial para organizações que buscam fortalecer a gestão de pessoas e promover ambientes de trabalho mais saudáveis.
Os interessados devem realizar inscrição antecipada junto aos organizadores do evento.




