A promoção da inclusão e da acessibilidade ganhou mais um importante capítulo em Videira. Colaboradores da MBRF concluíram, no dia 10 de junho, o curso de Língua Brasileira de Sinais (Libras), desenvolvido por meio de uma parceria entre o SESI, entidade da Federação das Indústrias de Santa Catarina (FIESC), e a empresa.
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A cerimônia de formatura reuniu participantes, familiares, gestores da MBRF, convidados e representantes do SESI. Entre eles estiveram a supervisora de Projetos Educacionais, Sara Nava, e a professora e intérprete de Libras, Jussara Jombra, responsável pela condução das atividades ao longo da formação.
Formação promove inclusão e comunicação acessível
Realizado entre os meses de fevereiro e junho, o curso proporcionou aos participantes conhecimentos sobre a Língua Brasileira de Sinais e também sobre a cultura e a comunidade surda. Além do conteúdo teórico, os colaboradores desenvolveram habilidades práticas voltadas à comunicação inclusiva no ambiente corporativo.
A iniciativa buscou fortalecer as relações interpessoais, ampliar a acessibilidade e incentivar uma cultura organizacional baseada no respeito às diferenças. Com isso, os profissionais passam a contribuir diretamente para um ambiente mais acolhedor e preparado para atender pessoas surdas com mais eficiência e sensibilidade.
Educação como ferramenta de transformação
Para a gerente executiva do SESI, SENAI e IEL, Graziela Pereira da Silva, a formação representa um investimento no desenvolvimento humano e organizacional.
“Investir na formação em Libras é investir em pessoas e em relações mais humanas. Quando uma empresa promove a inclusão de forma prática, ela fortalece sua cultura organizacional e amplia as possibilidades de desenvolvimento para todos. Essa parceria com a MBRF demonstra que é possível avançar com responsabilidade social e impacto real no cotidiano das equipes”, destaca.
A coordenadora de Expansão do SESI, Cristiane Nilse Heller, também ressaltou a relevância da iniciativa.
“Cada colaborador que conclui esta formação torna-se um agente de transformação dentro da empresa. Aprender Libras é abrir caminhos para o diálogo, para o respeito e para a valorização das diferenças. Esta parceria com a MBRF demonstra que a inclusão se constrói por meio de ações concretas, que impactam positivamente as pessoas, as equipes e toda a organização”, afirmou.
Parceria reforça compromisso com diversidade
A ação é resultado do compromisso compartilhado entre SESI e MBRF com a qualificação profissional, a inclusão social e a valorização da diversidade. Ao investir em capacitações voltadas à acessibilidade, as instituições contribuem para a construção de ambientes mais preparados para os desafios atuais e futuros.
Além de ampliar oportunidades de comunicação, o projeto fortalece a cultura da inclusão dentro da empresa e demonstra como iniciativas educacionais podem gerar impactos positivos para colaboradores, equipes e comunidade.
