Apesar da crescente discussão nas redes sociais sobre novas formas de trabalho, o emprego formal com carteira assinada continua sendo a principal escolha dos brasileiros. É o que revela uma pesquisa divulgada pela Confederação Nacional da Indústria, que aponta o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) como o mais atrativo para quem busca uma vaga no país.
PARTICIPE DO NOSSO GRUPO NO WHATSAPP E RECEBA NOTÍCIAS
De acordo com o levantamento, 36,3% dos entrevistados preferem o emprego formal, enquanto outras modalidades aparecem com menor adesão. O trabalho autônomo foi citado por 18,7%, seguido pelo emprego informal, com 12,3%.
Já o trabalho por meio de plataformas digitais, como aplicativos, foi apontado por 10,3% dos participantes, enquanto 9,3% demonstraram interesse em abrir o próprio negócio e 6,6% preferem atuar como pessoa jurídica (PJ). Além disso, 20% afirmaram não ter encontrado oportunidades atrativas recentemente.
Segundo a especialista em Políticas e Indústria da CNI, Claudia Perdigão, a preferência pelo modelo formal está ligada à segurança oferecida.
Veja também
Pais poderão proibir filhos de participar de atividades sobre gênero em escolas de SC
Videira publica edital para pavimentação de 4,1 km entre comunidades rurais
“Embora novas modalidades de trabalho estejam crescendo, como aquelas vinculadas a plataformas digitais, o trabalhador ainda valoriza o acesso a direitos trabalhistas, estabilidade e proteção social, que continuam, portanto, sendo um diferencial relevante mesmo em contexto de maior flexibilização das relações de trabalho”.
Jovens priorizam estabilidade no início da carreira
Entre os mais jovens, a preferência pelo emprego com carteira assinada é ainda mais evidente. O estudo mostra que 41,4% dos trabalhadores entre 25 e 34 anos optam pelo regime CLT, enquanto 38,1% dos jovens de 16 a 24 anos também escolhem essa modalidade.
Essa tendência reforça a busca por estabilidade no início da trajetória profissional. Conforme destaca Claudia Perdigão, o emprego formal oferece maior segurança para quem está ingressando no mercado de trabalho, especialmente em um cenário de incertezas econômicas.
Trabalho por aplicativos é visto como renda extra
A pesquisa também revela que o trabalho por meio de plataformas digitais é, na maioria das vezes, utilizado como complemento de renda.
Apenas 30% dos entrevistados afirmaram que essa atividade representa sua principal fonte de sustento, indicando que a modalidade ainda não substitui o emprego formal para a maioria.
Alto nível de satisfação e baixa mobilidade no mercado
Outro dado relevante do levantamento é o elevado nível de satisfação dos trabalhadores brasileiros com seus empregos atuais. Segundo a pesquisa, 95% afirmam estar satisfeitos, sendo que 70% se dizem muito satisfeitos. Por outro lado, apenas 4,6% demonstram insatisfação e 1,6% relatam estar muito insatisfeitos.
Esse cenário ajuda a explicar a baixa movimentação no mercado de trabalho. Apenas 20% dos entrevistados buscaram uma nova vaga recentemente. Entre os jovens de 16 a 24 anos, esse índice sobe para 35%, enquanto entre trabalhadores com mais de 60 anos cai para 6%.
Além disso, o tempo de permanência no emprego também influencia na decisão de buscar novas oportunidades. Entre aqueles com menos de um ano de trabalho, 36,7% procuraram outra vaga, enquanto apenas 9% dos que estão há mais de cinco anos na mesma função fizeram o mesmo.
A pesquisa foi realizada pelo Instituto Nexus em parceria com a CNI, ouvindo 2.008 pessoas com 16 anos ou mais em todo o Brasil, entre os dias 10 e 15 de outubro de 2025.
